职位搜索 人才搜索 温馨提示:贵州省人才大市场每周二、周四、周五、周六举办招聘会 地址:贵阳市毓秀路27号贵州省人才大市场 现场预定热线:15508504672

面试机会提高90%的方法

来源:一览英才网 类别:HR天地

 现正在暑假,对于学生党来说,是个吹着空调睡大觉的时期。但对于毕业生或换工作的小伙伴来说,却要顶着酷暑去投简历面试,然而很多朋友却发现,投递了很多简历,且与专业或职业达到90%匹配度,为什么很少有面试的...
现正在暑假,对于学生党来说,是个吹着空调睡大觉的时期。但对于毕业生或换工作的小伙伴来说,却要顶着酷暑去投简历面试,然而很多朋友却发现,投递了很多简历,且与专业或职业达到90%匹配度,为什么很少有面试的机会呢?今天我们一起来了解原因!
\
经过很多HR研究讨论,主要原因是简历不够吸引人。
 
很多HR透漏,很多企业在招聘该岗位的时候,有两种条件要求:
 
1.招聘广告明确性条件;
 
2.用人部门的隐性条件。
 
明确条件一般包含了岗位任职必备的基本条件,比如说学历、经验以及薪酬范围、技能等。岗位说明书规定等。
 
\
除了明确条件为,一般还要考虑考虑用人部门团队习惯而产生的隐性附加条件,
 
什么是隐形附加条件呢?
 
如该人员的个性爱好、地域范围、行业特征、某方面特定的工作经历、资历与薪酬配比度、甚至是性别和年龄。
\
还有一种原因是投递该简历的人太多,没有引起HR的注意。
 
那么,如何有效地避免呢?
 
其实我们可以观察一下该企业的行业性质是否与自己相关,它的岗位招聘有没有可能限定了行业,是否提到了特定的要求,它岗位的刷新频率如何,是当前急需补充还是在作人才储备,在通过邮件投递简历时,在主题上标明与岗位相关的关键字,明确自己的求职目的,简历简洁清晰,最好附带照片,就把自己的主要成绩作品附上,这些都能提高命中率。
\
找工作切记盲目,不建议批量投递简历,初期筛选令自己满意的公司,才会静下心好好面试认真工作。当然,有必要是可以主动尝试邮件或电话与企业HR联系,沟通自检,提高面试机会!

河北十一选五 www.g5sl.com.cn 贵州人才信息网 轻松求职 满意招聘 河北十一选五

日期:2019-02-27

  • [猜想]——混沌至极!!!!后羿射日、精卫填海、愚公移山是不是神话故事??!! 2019-03-17
  • 滨河西路南延工程进入路基施工阶段 2019-03-17
  • 【寄语】献给“最可爱的人”!八一节,您想对人民子弟兵说些啥? 2019-03-03
  • 合肥庐阳18小区将现“十八变” 4254户居民将受益 2019-03-03
  • 轻松一刻:世界杯精彩瞬间  呈现球技与激情  2019-02-27
  • 江西:建立高校统战工作重点目标管理考核机制 2019-02-27
  • 中消协约谈7家共享单车企业 2019-02-27
  • 胡律师说法——黄河新闻网 2019-02-22
  • 西部网(陕西新闻网)www.cnwest.com 2019-02-16
  • 习近平:创新是我们能否过坎的关键 2019-02-16
  • 个子矮脸大腿粗还有拜拜肉,这些烦恼时尚博主Hannah Morgan全都有!看她怎么靠穿搭来掩盖 2019-02-15
  • 周冬雨首演小护士与李易峰再现荧幕情侣 2019-02-15
  • 商务部:中国吸收外资形势稳中向好 2019-02-09
  • 新余市二单位6名领导干部被纪委通报 2019-02-09
  • 标致5008当选法国总统座驾 防弹装甲加身外观低调 2019-02-02
  • 376| 695| 117| 782| 518| 62| 297| 748| 708| 367| 825| 258| 163| 185| 95| ;