现在的鑫新
  鑫新集团是一家央企参股的混合所有制企业,成立于1997年。20年来,鑫新秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路,依托矿产资源优势,积极配置核心资源要素,依托“产学研用一体化”,大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新,现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链,集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团?!笆濉币岳戳吣昝磕瓯3稚辖还宜胺?亿元以上。
  鑫新集团现阶段业务由矿产、化工、新材料三大板块以及协同配套业务组成。
  矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务:开阳金中矿区的磷矿业务,目前下属有4家磷矿生产企业,年产优质磷矿150万吨,2018年预算利税1.8亿元,力争实现利税2.2亿元;黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务(已获得贵州省煤业集团主体资质),现在建黔西谷里煤矿的设计年产能为90万吨;另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家,设计产能分别为90万吨和30万吨。
  化工板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造,现正大力开展建设工作。围绕12万吨/年黄磷产能,配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品,以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品,2018年预算利税6300万元,力争实现利税8500万元,“十三五”末目标利税3亿元,力争实现利税3.6亿元。
  新材料板块以贵州仁聚业科技股份有限公司为主体联合国内知名院校打造行业一流的新能源电池材料生产基地,计划“十三五”末实现5万吨/年正极材料、3万吨/年负极新能源材料的产能,并积极投入新型电解液、新型电池体系、光伏及储能新材料的研究开发。
  协同配套业务下属贵州鑫顺房产地开发有限公司现正建设集团总部大楼,并以集团各业务板块新建和改扩建项目为主开展建安业务,规划适时开展员工福利小区等配套项目。
  集团总部设置组织人力资源、行政运营(集团办公室)、财务管理、工程及采购管理(兼协同业务管理)四大职能中心和化工及新材料业务发展、矿产开发业务发展两大业务中心对各业务板块子公司的营运发展及管理进行监督和帮助,并保持进步性、先进性原则和现代化企业管理理念持续改革和优化企业管理。
 
鑫新的未来
  20年不是鑫新发展的里程牌,而是鑫新二次创业的新起点。集团将围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链,专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域,以绿色制造打造若干相关行业一流企业,建设成生态型现代化产业集团。鑫新集团将以人才为本、以奋斗者为本、以管理创新和技术创新为本,坚持“创造价值、分享价值”的理念,为和我们有共同梦想与激情的奋斗者们打造一个“同一个梦想、同样是股东”的创业发展平台,让我们携手共进在这充满机遇与挑战的最好时代,做好我们对社会、对行业、对合作者、对家人应尽的责任,共同实现我们的人生价值。
 
我们对人才的要求
  专业能力要求:管理团队平均年龄40岁以下,本科学历,硕士以上优先,专业功底扎实,文字功底强,思维严谨缜密,善于运用系统化和结构化思维去发现问题、通过建章立制,标本兼治地解决问题,并全力以赴带领团队不折不扣地执行到位。
  工作态度要求:富有创业精神,充满激情,有组织意识和大局观,有很强的原则性、纪律性,具备隔夜求知的钻研态度,愿意为实现梦想而不懈奋斗。
  要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力,带领团队实现公司使命;要求部门经理级管理者具备良好的组织协调能力,对部门职能能够提出系统的管理方案并组织实施;要求主管级中层能够根据上级指导原则意见对所管职责形成管理或技术方案,并严格执行。
  鑫新现阶段发展以向一线倾斜,优先满足子公司的用人需求为原则,集团所有与业务发展相关的岗位人员原则上从各子公司业绩优秀者中晋级选拔,以确保集团各岗位能够在熟悉业务,掌握子公司情况的基础上充分履职。
 
我们现阶段的机制和待遇

收入结构

岗位级别

说明

集团副总

子公司总经理

集团总监/子公司副总

子公司部长/集团高级主管

主管

工资及补贴

基本+绩效工资+保密津贴

68-78万/年

37-53万/年

20-35万/年

12-21万/年

8-12万/年

基本工资和保密津贴占比35-40%,绩效工资按月、按季考核发放

驻厂驻矿补贴

主管及以上每月驻厂驻矿达标的,当月绩效工资上浮10%

购车补贴

4万/年

3万/年

2万/年

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-

如高管所在单位年度净利润目标的完成超越历史最好水平,标准翻倍

用车补贴

5000元/月

3000元/月

2000元/月

-

-

用车补贴实行“保底+浮动”,浮动部分与所在单位实际产量/销量挂钩

奖金

项目奖金

激励项目团队在新建及改扩建、技改等项目建设中达成目标,项目奖金基数为项目效益的2-5%

专项奖金

激励员工在生产经营管理中积极进行技术创新和管理创新,如超产、节能降耗、扶持资金获取、费用成本下降等,奖金基数为创造效益的3-5%

长期激励

季度/年终动态利润分红

在满足净利润同比增长的行权条件时,主管及以上员工参与动态利润分工奖的分配,实行季度预发、年底和次年分批发放。集团的奖金基数是合并净利润的4-6%,子公司是净利润的4-10%。该奖金可作为股权激励对象的股权认购资金来源。

股权激励

-

-

本阶段根据不同业务的公司提供5-15%股权给予与企业价值观一致且业绩优秀的高管和关键岗位认购,公司给予融资支持。股权激励对岗,离岗收回。

福利

1.五险一金、年度健康体检
2.免费提供食宿:子公司食堂提供一日四餐、集团总部食堂提供一日两餐;员工家在外地且在本地无住房,总部提供公寓住宿,子公司提供职工宿舍
3.引进的外省高管,公司报销每月回家一次的往返交通费或其家属每月来工作地点探亲的往返交通费,对特殊人才根据工作年限提供本省安家费

人员培养机制

针对主管及以上员工,公司整合国内知名高校师资,提供全套MBA课程培训

 
  在此,我们诚邀有志之士加入鑫新大家庭,共同创业、共同奋斗、一起携手共创鑫新的辉煌。
  
知我者,为我解忧;不知我者,谓我何求?!浅衔鹑?/span>
  公司详细介绍和诚聘岗位明细,请通过以下方式获取更多信息:
  集团官网://www.gzxx-group.com/
  招聘门户网站:智联招聘、前程无忧、化工英才网、贵州人才信息网(搜索贵州鑫新)

  
  集团微信公众号:gzxinxinjt
  联系电话:
  集团总部:谭女士 0851-86873666-6028
       谭女士、刘小姐 0851-86873666-6010
  新天鑫化工:文先生、章女士 0851-87552262
  新材料公司:谭女士 0851-86873666-6010
  金中矿区:马先生 15085962141
       潘先生 13595160253
  鑫昇煤业:赵先生 18984719617
       杨先生 15885064490
  联系邮箱:[email protected](简历请以意向岗位+个人姓名的格式命名)
 
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